Audit jeunes diplômés
Nous recrutons des débutants en audit financier et en audit des systèmes d’information. La réussite de votre première expérience professionnelle constitue un enjeu important pour vous comme pour nous. Nous attachons donc le plus grand soin au processus de recrutement dont l'objectif est réciproque :
mieux se connaître.
Dès que votre candidature est retenue, pour l'audit financier par exemple, nous vous invitons dans un premier temps à passer une demi journée dans nos locaux pour rencontrer
des opérationnels expérimentés dans le recrutement, au cours de deux entretiens individuels, ainsi que des collaborateurs, plus proches de vous
et disponibles pour répondre à vos questions et développer avec eux,
si vous souhaitez, les raisons qui les ont amenés à préférer le groupe Mazars.
Dans un second temps, vous rencontrerez un professionnel
des Ressources Humaines.
Vous pouvez nous adresser votre candidature à tout moment sachant
que l'intégration des auditeurs débutants s'effectue à deux périodes de l'année :
soit fin septembre soit début janvier.
Les entretiens de recrutement se déroulent :
- Entre mars et juin pour une intégration en septembre ;
- Entre octobre et décembre pour une intégration en janvier.
Nous sommes très sélectifs dans notre recrutement car une proposition d’intégration dans notre groupe vous permet de savoir que nous envisageons pour vous une carrière exigeante et évolutive, inscrite dans le long terme. Mazars offre l'opportunité à chaque collaborateur qu’il recrute d'être acteur à part entière de son projet professionnel dans le cadre d'une relation de confiance et dans une perspective de long terme.
