Stages
Audit
Chez Mazars, les stagiaires sont considérés comme de jeunes assistants.
Vous êtes accompagné(e) par un parrain et vous suivez une formation à
nos méthodologies d'audit pour mener à bien vos missions et vous familiariser
à différents secteurs d'activité.
Périodes de stage :
■ stages de fin d’études ESC et universités : de janvier à mars ;
■ stages de césure ESC et écoles d’ingénieurs : de septembre à mars ;
■ stages de fin d’études écoles d’ingénieurs : à partir de mars/avril.
Accompagnement comptable et financier
Pour les stages de fin d'études, le recrutement s'effectue de mars à septembre, pour une intégration en janvier.
Après avoir postulé sur le forum de votre école ou via la rubrique "Postuler" du site, Mazars convie les candidats sélectionnés à deux entretiens individuels avec des opérationnels et/ou des professionnels des ressources humaines.
Notre philosophie de recrutement
La réussite de votre première expérience professionnelle est un enjeu important pour vous comme pour nous. Nous attachons donc le plus grand soin au processus de recrutement en privilégiant un véritable échange. Au-delà d’un poste à pourvoir, nous cherchons à établir une relation de confiance dans la perspective d’une collaboration sur le long terme.Notre process de recrutement
Nous veillons à ce qu’il ne se passe pas plus d’un mois entre votre premier e-mail et notre proposition d’embauche. La sélection sur CV et lettre de motivation est la première étape importante à franchir.
